招生就业处处长岗位职责

在学校党委和分管校长领导下:

（一）贯彻落实国家招生、就业工作的方针与政策，执行上级主管部门和学校有关招生就业工作的决议决定。

（二）主持招生就业处全面工作;

（三）负责本部门人事和经费管理工作;

（四）负责本部门的制度建设、廉政建设;

（五）协调本部门与校内外其他部门、相关单位的工作和联系;

（六）完成学校领导及上级主管部门交办的其他工作。

招生就业处副处长岗位职责

（一）负责建立和拓展并构建稳定的毕业生就业市场。

（二）负责毕业生信息库、用人单位信息库建设，及时收集和发布就业信息，为毕业生求职提供信息服务。

（三）负责组织指导各二级学院毕业生就业工作，负责举办学校人才供需见面洽谈会，对用人单位来校举办招聘活动进行统一管理。

（四）负责就业调研和跟踪服务工作，向学校反馈专业及课程设置、人才培养等方面的信息和建议。

（五）负责毕业生资格审查、推荐、派遣和改派等工作。

（六）完成学校党委和行政布置的其他任务，协助相关部门完成其它相关工作。

就业科科长岗位职责

（一）在学校就业工作委员会的指导下全面开展就业指导中心的工作

（二）负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作，如协助就业处长搞好各种招聘会、就业“一把手工程”等

（三）拟定好每年度访企拓岗和企业家进校园的方案，牵头做好访企拓岗和企业家进校园工作，并定时跟踪和对接二级学院量化做好此项工作

（四）负责与用人单位、各级劳动、教育等主管部门协调和联系、构建校企、校政合作模式

（五）负责牵头做好对二级学院年度就业工作的考核、评比工作

（六）完成学校领导及上级主管部门交付的其他工作。

就业科干事岗位职责

（一）协助制定毕业生就业方案，做好毕业生的跟踪、服务和回访工作。

（二）负责有关就业、升学相关政策的宣传、指导工作；做好就业数据的统计、分析、上报、上网录入和年度毕业生就业质量报告的撰写和上报工作。

（三）加强同用人单位的联系，及时收集、整理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场；及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导工作。

（四）做好毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理工作。

（五）编印毕业生就业宣传材料，协助组织就业招聘会，组织就业讲座，做好毕业生思想教育工作。

完成微信公众号就业板块线上招聘会开展、就业政策发布等工作。

（六）完成教育部、教育厅、人社部门、学院交办的其他工作。